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Covid19

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REVISIONES MÉDICAS

on . Publicado en Coronavirus

Publicado el 18/03/2020 16:15 horas

Les informamos, que desde los SPA con los que tenemos concierto para realizar la especialidad preventiva de Medicina en el Trabajo, nos comunican que:

IBERSYS (NORPREVENCIÓN) Y PREVISONOR nos indican que siguiendo las indicaciones del Gobierno y por recomendación de Salud Pública y autoridades competentes con respecto al COVID-19 cierran todas sus clínicas y no van a realizar revisiones médicas de ningún tipo hasta nuevas indicaciones.

MPE nos indica que ante la situación actual derivada del COVID-19, las clínicas siguientes han decidido cerrar sus puertas para la realización de revisiones médicas hasta nuevo aviso:

  • CLINICA DINAN DE LUGO
  • CLINICA DINAN MONFORTE (PREVEMOVIL "TORRESALUD")
  • CENTRO MÉDICO TERRA CHÁ DE VILLALBA
  • CLÍNICA VIRXE DA MARIÑA DE BURELA
  • CLÍNICA SALUD SARRIA DE SARIA

A fecha de HOY, nos comunican que siguen trabajando:

  • CLINICA SAN RAMÓN DE VILLALBA (solamente en casos de extrema urgencia y presentando justificante de dicha situación)
  • DR. JUAN PEDRO MUÑOZ DE RIBADEO
  • CLÍNICA REVIMEDIC DE SANTIAGO DE COMPOSTELA

Iremos actualizando estos datos, según vayamos teniendo nuevas informaciones

Esperando que esta situación se resuelva lo antes posible, reciban un cordial saludo, y todo nuestro apoyo.

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Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

on . Publicado en Coronavirus

Publicado el 18/03/2020 16:00 horas

Les seguimos informando en relación al asunto del paquete de medidas adoptadas por el Gobierno en relación al COVID 19 y, en concreto en relación a la anterior comunicación efectuada relacionada con el Real Decreto-ley 8/2020, y PROCEDEMOS A EFECTUAR LAS SIGUIENTES CONSIDERACIONES:

Les recordamos a las empresas del sector, que el CONVENIO COLECTIVO GENERAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCION EN SU ART 89 Y 90 REGULA LA SUPENSION DE CONTRATOS DE FUERZA MAYOR TEMPORAL:

Artículo 89.- Causas y efectos de la suspensión.

- El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes causas:

- h) Fuerza mayor temporal.

Artículo 90.- Suspensión del contrato por causas de fuerza mayor temporal.

1. A efectos de la causa de suspensión prevista en la letra h) del apartado 1 del artículo anterior, tendrán la consideración de fuerza mayor temporal, entre otras, siempre que resulten imprevisibles, o siendo previsibles, resulten inevitables, las situaciones siguientes:

  1. Imposibilidad de recepción de acopios, materiales o suministro de estos.
  2. Corte del suministro de energía, por causas ajenas a la empresa.
  3. Fenómenos climatológicos que impidan la normal realización de los trabajos.
  4. Paralización de la obra o parte de ésta, por orden gubernativa, resolución administrativa u otras causas similares ajenas a la voluntad del empresario, sin perjuicio de lo establecido, al respecto, para el contrato fijo de obra, en el presente Convenio.
  5. Paralización de la actividad de los trabajadores en la obra, acordada por decisión mayoritaria de los representantes legales de aquéllos o, en su caso, de los delegados de prevención, cuando dicha paralización se mantenga con posterioridad y en contra del preceptivo pronunciamiento en el plazo de veinticuatro horas de la autoridad laboral.

Entendemos que también son unos motivos, los referidos en los artículos anteriormente citados del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción publicado en el BOE de 21 de septiembre de 2017 , que pueden suponer una justificación para la tramitación de un ERTE amparado en causa de fuerza Mayor siempre que se encuentren debidamente acreditados junto con todos los elementos de prueba al alcance (Documentación Acreditativa), e informe relativo a la vinculación de la perdida de actividad como consecuencia del COVID 19 .

Además les recordamos SEGÚN ART 22 APARTADO 1 DEL RD anteriormente mencionado del que le habíamos informado en la anterior comunicación, LAS SUSPENSIONES DE CONTRATO Y REDUCCIONES DE JORNADA que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y/o las mercancías, falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad, o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados, TENDRÁN LA CONSIDERACIÓN DE PROVENIENTES de una situación de fuerza mayor. Es decir estas serían las causas para tramitar un ERTE POR FUERZA MAYOR de suspensión y reducción de la jornada laboral, el resto tendría que tramitarse por un ERTE ordinario que también ha sufrido modificaciones y se han incluido diversas especialidades como ya les hemos venido explicando.

Asimismo, les RECORDAMOS que la exoneración en materia de cotización a la Seguridad Social de la parte empresarial durante la tramitación de un ERTE será aplicable a los tramitados por causa en FUERZA MAYOR.

Atentamente

Les seguiremos informando.

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RESUMEN DE MEDIDAS ADOPTADAS POR EL CONSEJO DE MINISTROS DE AYER 17 DE MARZO DE 2020

on . Publicado en Coronavirus

Publicado el 18/03/2020 09:30 horas

El Consejo de Ministros adoptó ayer una serie de medidas a través de varias normas (SE ACOMPAÑA ENLACE AL FINAL PARA SU CONSULTA).

Lo más importante se señala a continuación:

  1. EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION SIGUE TRABAJANDO. NO EXISTE NINGUN IMPEDIMENTO LEGAL PARA ELLO.
  2. PARA EL CASO DE QUE SE DEN CIRCUNSTANCIAS QUE LO IMPIDAN O DIFICULTEN SERA POSIBLE REDUCIR O PARAR LA ACTIVIDAD.
  3. LAS CIRCUNSTANCIAS DEBERÁN SER ACREDITADAS.
  4. LA NUEVA SITUACION PERMITIRIA, EN CONSECUENCIA, SOLICITAR UN ERTE POR FUERZA MAYOR, TOTAL O PARCIAL. LA FORMA DE DICHA TRAMITACION APARECE EN LAS DISPOSICIONES QUE SE ACOMPAÑAN.
  5. EN CASO DE QUE SE TRAMITE EL ERTE LOS TRABAJADORES PASARAN AL PARO Y LA EMPRESA QUEDARA EXIMIDA TAMBIEN DEL PAGO DE LA CUOTA EMPRESARIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. (100% EMPRESAS DE MENOS DE 50 TRABAJADORES Y 75% EMPRESAS DE MAS DE 50 TRABAJADORES)
  6. LA MEDIDA AFECTARA TAN SOLO AL PERIODO POR EL QUE DURE LA SUSPENSION DE LA ACTIVIDAD.
  7. ESPECIAL REFERENCIA A LOS AUTONOMOS:
    • LOS AUTONOMOS PUEDEN PEDIR EL CESE TEMPORAL DE ACTIVIDAD. SIN EMBARGO, SE DESACONSEJA A TODOS AQUELLOS QUE TENGAN EMPLEADOS PORQUE ESO IMPLICA CIERRE DE LA EMPRESA Y RESOLUCIÓN DE CONTRATOS.
    • SI PUEDEN OPTAR POR LA TRAMITACIONDE UN ERTE EN LA FORMA ARRIBA EXPUESTA.

SEGUIREMOS INFORMANDO A MEDIDA QUE TENGAMOS NUEVAS NOTICIAS DE INTERES.

PRESIDENCIA DEL GOBIERNO.

REAL DECRETO por el que se modifica el Real Decreto 399/2020, de 25 de febrero, por el que se establecen las Comisiones Delegadas del Gobierno.

PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA

REAL DECRETO por el que se modifica el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

ASUNTOS ECONOMICOS Y TRANFORMACION DIGITAL

REAL DECRETO-LEY de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

HACIENDA

ACUERDO por el que se adoptan medidas urgentes y excepcionales en el ámbito del control de la gestión económico-financiera efectuado por la Intervención General de la Administración del Estado como consecuencia del COVID-19.

ASUNTOS GENERALES

ASUNTOS ECONOMICOS Y TRANFORMACION DIGITAL

REAL DECRETO-LEY DE MEDIDAS URGENTES EXTRAORDINARIAS PARA HACER FRENTE AL IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL COVID-19

MEDIDAS QUE AFECTAN A LAS EMPRESAS

El segundo bloque de medidas refuerza la protección al empleo para evitar que una crisis temporal como la actual tenga un impacto negativo permanente sobre el mercado de trabajo.

Para ello el Gobierno ha acordado que:

Los trabajadores asalariados puedan adaptar o reducir su jornada de trabajo, incluso hasta un 100%, para hacer frente a las necesidades de conciliación y cuidado derivadas de esta crisis.

Se establece el teletrabajo como medida de flexibilidad principal, cuando las circunstancias lo permitan.

Se promoverán los ajustes temporales de plantilla a través de la flexibilización de los Expedientes Temporales de Regulación de Empleo. Los ERTES causados por la crisis del Coronavirus serán considerados de fuerza mayor y los trabajadores tendrán derecho a la prestación contributiva por desempleo, aunque no cumplan el requisito de cotización previa exigido. El cobro de esa prestación no les computará a efectos del cobro posterior de la prestación por desempleo.

En caso de ERTEs, se exonerará al empresario de la aportación empresarial de las cuotas de la Seguridad Social.

Para el colectivo de autónomos se flexibilizar el acceso al cese de actividad para que puedan cobrar con rapidez una prestación en caso de dificultad económica.

El tercer bloque de medidas permite asegurar la liquidez de las empresas para que puedan mantenerse operativas con el objetivo de que un problema de liquidez no se convierta en un problema de solvencia. Por ello se ha aprobado la creación de una línea de avales y garantías públicas por un valor de hasta 100.000 millones de euros. Esto va a permitir movilizar entre 150.000 y 200.000 millones de euros. El Estado será el garante de las operaciones.

Además, se aprueban líneas de avales adicionales de 2.000 millones de euros para las empresas exportadoras con mecanismos ágiles, favoreciendo especialmente a las pequeñas y medianas empresas.

Por otro lado, las Administraciones Públicas van a ayudar a sus empresas contratistas para mitigar las consecuencias del COVID-19 en los contratos del sector público. Se va a establecer un régimen específico de suspensión de contratos públicos, con ampliación de plazos y compensación de salarios, con el fin de evitar la resolución de los contratos y la consecuente pérdida de empleo.

PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRATICA.

REAL DECRETO POR EL QUE SE MODIFICA EL REAL DECRETO POR EL QUE SE DECLARA EL ESTADO DE ALARMA

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se modifica el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el Estado de Alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Los cambios realizados son los siguientes:

  • Se añade a la limitación de la libertad de circulación por las vías de uso público otros espacios de uso público, como por ejemplo pueden ser las playas.
  • Se establece que la circulación de las personas permitida debe realizarse de manera individual, salvo que se acompañe a personas con discapacidad, a menores, a personas mayores, o exista otra causa debidamente justificada.
  • Se añaden a los establecimientos comerciales exceptuados de la suspensión de apertura a los establecimientos sanitarios y a los centros o clínicas veterinarias y se limita la actividad de peluquería solamente a los servicios a domicilio.
  • Se podrá suspender cualquier actividad que, a juicio de la autoridad competente, pueda suponer un riesgo de contagio por las condiciones en que se esté desarrollando.
  • Se habilita al ministro de Sanidad para modificar, ampliar o restringir las actividades previstas en el Real Decreto, de manera que pueda responderse con rapidez y eficacia a situaciones no previstas en el mismo.

La suspensión de los trámites administrativos no afecta a los trámites de afiliación, la liquidación y la cotización de la Seguridad Social, que son trámites que deben realizarse necesariamente en los plazos previstos.

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